青山写华章翠绿铸辉煌 ———酉阳林业局打造“绿色酉阳”纪实
走进酉阳，绿波荡漾。近年来，随着天然林保护工程、退耕还林工程的实施，酉阳自治县林业局抢抓机遇，正视困难，负重拼搏，务实开拓，使235万亩天然林得到有效保护，新增林地95万亩，其中退耕还林25万亩，以杨树为主的工业原料林基地40万亩，荒山造林30万亩，林业发展蒸蒸日上。青山写满华章，翠绿铸就辉煌。2003年，酉阳获全国天然林保护工程先进县、重庆市林业系统先进集体；2004年获重庆市林业工作目标考核一等奖；2005年获全国森林资源清查先进县。 科学规划 近几年，酉阳自治县针对天然林保护工程、退耕还林、杨树工业原料林、荒山造林等林业重点工程的实施，在充分论证的基础上，认真搞好规划设计，为林业发展提供了准确的作业依据，共规划作业退耕还林25万亩，杨树工业原料林40万亩，荒山造林30万亩。为确保造林质量，该县加大了造林管林的监管力度。通过严把苗木质量、整地质量、栽植质量、严格督查、严格兑现退耕还林补助政策等措施，造林成活率和保存率均达到85%以上。 强化资金管理 强化资金管理，是酉阳林业局近年来内部管理中的一项重要改革，取得了可喜的成绩。一是严格执行财务制度，强化预算管理。对下属单位实行报账制，从严控制费用支出，通过对基层单位的各项经济指标重新测算，几年来，共节支增收100万元。二是强化机关资金管理，所有支出采取由局分管领导一支笔审批，500元以上支出由局办公会集体研究决定等办法。同时严格控制公务用车、出差、接待等各项支出，仅招待费一项就由过去的每月8万元下降到2万元左右。2005年局机关经费比上年大幅减少200万元。 多办好事实事 2002年，酉阳林业局投资800万元新建了单位办公楼，招商引资修建了职工宿舍，改善了职工的办公和住宿条件，筹资改善下属林场部分工区办公和住宿条件，维修了林区公路，改善林区职工生产生活条件。 在2005年里，深入开展保持共产党员先进性教育活动和“送政策、送科技、送温暖、送信息”活动，对口资助联系乡，开展特困职工开展“一帮一”扶贫解困工程，职工队伍的凝聚力不断增强。 严管干部 林业局历届班子，按照“强班子、抓管理、促业务、保平安”的工作思路，持续开展了“党风、官风、民风”的思想教育整顿活动，通过活动统一思想，凝聚力量，收到了风正兴业的良好效果。特别是通过开展保持共产党员先进性教育活动，现在想事干事、廉洁奉公的干部多了，发挥先锋模范作用的党员多了，“做主人、比贡献”的职工多了，党群、干群关系密切了。同时，按照事业单位改制要求，新建8个事业编制站所，充实和调整了相关科室，对不称职中层干部进行了调整，使结构更加趋于合理，做到人尽其才，分工明确，增强了干部的责任感、紧迫感和使命感。 综合整治 在综合治理中，一是形成了领导包片分工负责保稳定的工作网络，认真解决单位和职工存在的问题，耐心疏导，化解矛盾。二是森林公安、资源保护等部门严厉打击各类盗伐滥伐犯罪行为，保持对各类犯罪的高压态势。几年来，取缔非法个体加工点17个，停止境内非法采矿经营场点3个。打掉犯罪团伙4个，查处森林资源案件1200余起，打击处理违法犯罪人员700余人，挽回经济损失200余万元。三是依托天保工程的实施，聘请了护林员900余名，形成森林资源立体保护网络。目前，林区社会稳定，林政秩序良好。 狠抓队伍建设 酉阳林业局一班人充分认识到林业要发展、效率要提高，关键是人才。于是，他们把提高干部职工素质作为重点工作来抓。在资金十分困难的情况下，想方设法抽派人员外出学习，制定优惠政策和学习制度，鼓励职工自学，并为职工提供接受高等教育的机会。并向全社会公开招录一批具有本科以上学历的人才，充实到相关科室，一批德才兼备、年轻有为、办事能力强、群众基础好的人才得到提拔重用。目前，在林业系统70余名职工中，有学士学位的2人，本科以上学历 10人，高级工程师1人，工程师3人，高中以上文化程度占85%，造就了一支高素质的职工队伍。
